Начальник смены предприятия по изготовлению изделий из пластмасс методом литья под давлением отвечает за организацию работы в цеху и выполнение норм выпуска продукции.Обязанности Организация работы в цеху, распределение сменных заданий Контроль исполнения технологического процесса Контроль качества ...
Обязанности:
Методически руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов по всем видам деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и ра. Осуществлять контроль
График работы:
пн-пт с 08:00-17:00. Заработную плату от 3900 руб. на руки. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/ перспективная вакансия
Обязанности:
руководство службой контроля качеством, в которую входит лаборатория по контролю
Требования:
Знание правил и требований ISO9001:2015, опыт работы в разработке и внедрении СМК на соответствие требованиям СТБISO9001:2015; опыт работы в области оценки рисков и возможностей, анализа функционирования
График работы:
пн-пт с 08:00-17:00. Заработную плату от 3900 руб. на руки. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/ перспективная вакансия
Обязанности:
Руководство производственным участком; Оптимизация процессов; Распределение и учёт выполненных работ; Частичное участие в снабжении и контроль поставляемых
Условия:
Полный рабочий день; Место работы: д. Марково (13 км от Молодечно) предоставляется транспорт доставки; Официальное трудоустройство; Своевременная выплата
Требования к кандидату:
управленческий опыт работы в транспортно-экспедиционной компании; опыт создания отдела; наличие потенциальных кандидатов на должности сотрудников отдела; наличие партнерских отношений с клиентами и перевозчиками. Условия работы: контрактная форма найма и гарантированный социальный пакет служебный транспорт
Организация работы смены: руководство персоналом, постановка сменных заданий, распределение работников по участкам. Гибкое управление ресурсами: ротация сотрудников по производственной необходимости, включая оперативные перестановки в течение смены. Развитие персонала: обучение, стажировка, наставничество, ...